Серия заметок «Шесть самых главных открытий на миллион»
Категория: Полезная информация для сетевика   Дата: 10.10.2014

В самой первой заметке я вам рассказал про ответственность. Прочитать заметкуhttp://imarketing2.com/seriya-zametok-6-otkrytyi-na-million-1

Во второй заметке речь шла про работу с людьмиПрочитать заметку: http://imarketing2.com/seriya-zametok-6-otkrytij-na-million-2

В третьей заметке речь шла о Сетевой индустрииПрочитать заметку: http://imarketing2.com/seriya-zametok-6-otkrytij-na-million-3

LuTDLamY91A

Четвертое открытие.

Постоянное развитие навыков.

Я обнаружил очень интересную вещь. В любой компании есть люди, которые преуспевают, и есть люди, которые пашут, пашут, пашут и успеха не добиваются.

Видели таких?

Удивительная история, рядом с ними такой же человек работает меньше, а зарабатывает больше.

Чего же нужно делать?

Взять трубку телефона позвонить, или в соц. сети списаться, вывести на скайп, пригласить на встречу пообщаться, сделать предложение, показать аргументы и собственно говоря, отправить на «подумать», после чего благополучно человеку сказать принимай решение да или нет.

Все делают одно и тоже, только результат разный.

Я общаюсь с людьми и спустя какое-то время с удивлением понимаю, что те нюансы, которые вербально очень трудно уловить, те нюансы, которые не очевидны совсем, они всплывают. Для закрытия сделки нужно в конце вовремя замолчать и дать возможность человеку принять решение. А в этот момент человек, зная это, начинает бубнить.

То есть человек, у которого начинает расти структура вдруг в какой- то момент перестает её развивать, расслабляется, отходит. Либо начинает махать шашкой. Сам рушит то, что построил.

Почему так происходит? 

Есть конечно клинические идиоты, но мы говорим о вполне адекватных людях, которые вроде бы хотят, но почему-то делают типичные ошибки.

Так вот у меня сложилось четкое впечатление, что это происходит от того, что человек боится нового роста. Кто-то боится денег, кто-то боится признания, кто-то боится выйти на сцену.

Понимаете, в какой-то момент человек может прятаться, не выходить на сцену зарабатывать свои относительно небольшие деньги и все у него будет хорошо.

Но в какой-то момент человек вынужден идти на сцену, иначе его просто не поймут. Человеку необходимо встать на сцену для того, чтобы своих людей вывести туда же.

Человеку необходимо поехать развивать регион, потом что там уже подписалось 152 человека. Потому что они все ждут, они товарооборот сделали. И даже если им сказать сделайте промоушен такой, то тогда я приеду, они все равно его сделают и все равно нужно будет ехать.

Рано или поздно человеку приходиться расти.

В этот момент у человека два выхода: либо расти, либо рушить все, что он построил.

Чаще всего мы видим – второе, люди рушат то, что они построили сами.

Это происходит на разных уровнях. На уровне лидеров, супер лидеров, мегастар лидеров, президентов владельцев компании. Это происходит и на маленьких уровнях в самом начале, когда человек еще зарабатывает 10-12 тысяч рублей.

Да, можно побороть себя и привыкнуть к выступлениям.  Но некоторым проще разогнать команду и начать заново, сесть в углу со страдающим лицом и сказать: «О, как мне не повезло, все люди разошлись, их позвали в пирамиду, и они вдруг, почему-то в эту пирамиду поперлись».

На самом деле дело не в них, дело в вас.

Читайте продолжение заметки: http://imarketing2.com/seriya-zametok-6-otkrytij-na-million-5

iMarketing2 секреты создания эффективного бизнеса в сегодняшней реальности

100% гарантия, что Ваши данные останутся конфиденциальными!

Оставить комментарий:

ИНСАЙДЕРСКИЕ СЕКРЕТЫ СЕТЕВОГО БИЗНЕСА

Узнайте как строить тысячные структуры (только инсайдерская информация)